11月14日，云南省衛(wèi)生健康委發(fā)布《關(guān)于開展2022年度衛(wèi)生技術(shù)高級職稱申報評審工作的通知》，其中規(guī)定執(zhí)業(yè)醫(yī)師晉升為副高級職稱之前應(yīng)當(dāng)有累計一年以上在縣級及以下或者對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的經(jīng)歷。

根據(jù)《中華人民共和國基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進法》第四章第五十六條規(guī)定，執(zhí)業(yè)醫(yī)師晉升為副高級技術(shù)職稱的，應(yīng)當(dāng)有累計一年以上在縣級以下或者對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的經(jīng)歷。

據(jù)了解，今年下半年以來，陜西、山東、重慶等地均發(fā)布了類似通知。

11月9日，陜西省衛(wèi)生健康委員會發(fā)布《關(guān)于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的通知》，其中強調(diào)要鼓勵人才向基層流動，落實服務(wù)基層制度，執(zhí)業(yè)醫(yī)師晉升正、副高級職稱前應(yīng)當(dāng)完成規(guī)定的支援基層醫(yī)療工作任務(wù)。

10月28日，山東省衛(wèi)生健康委員會、山東省人力資源和社會保障廳發(fā)布《關(guān)于組織申報2022年度衛(wèi)生高級職稱工作的通知》，其中表示，非本人原因，未能完成執(zhí)業(yè)醫(yī)師晉升副高級技術(shù)職稱前在縣級以下或者對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的，經(jīng)單位書面申請，可以申報，但應(yīng)在申報年度后2年內(nèi)按照《山東省執(zhí)業(yè)醫(yī)師晉升副高級技術(shù)職稱前在縣級以下或者對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)管理辦法》完成服務(wù)。

10月25日，重慶市衛(wèi)生健康委員會、重慶市人力資源和社會保障局印發(fā)了《關(guān)于組織開展 2022年全市衛(wèi)生技術(shù)高級職稱申報工作的通知》，決定在2021-2023年實行過渡期“先評后補”政策：申報當(dāng)年基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)歷未滿1年的，可申請先參加資格評審，若評審?fù)ㄟ^，須補足基層經(jīng)歷后發(fā)文發(fā)證。評審?fù)ㄟ^后3年以內(nèi)未補足基層經(jīng)歷的，須重新按照規(guī)定參加副高級職稱評審。

11月7日，廣東深圳市龍華區(qū)人民醫(yī)院篇派出6名醫(yī)務(wù)人員赴廣西鳳山縣人民醫(yī)院進行定點幫扶。

專家表示“《基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進法》的這項規(guī)定，是基于‘強基層’的理念。高端的醫(yī)療人才下基層，能夠帶動當(dāng)?shù)鼗鶎俞t(yī)療機構(gòu)發(fā)展，提高基層醫(yī)療人員的整體素質(zhì)，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，也能讓較高級別的醫(yī)生更好的承擔(dān)社會責(zé)任，加深對我國醫(yī)療衛(wèi)生情況的整體了解。政策落地實施的過程中，也會遇到一些現(xiàn)實的問題：有些醫(yī)生顧慮自己的專業(yè)領(lǐng)域能否在基層有用武之地，有些基層醫(yī)療機構(gòu)則擔(dān)心短短一年時間內(nèi)能否給基層醫(yī)療帶來實質(zhì)性的變化。“從客觀上來講，更高級別的醫(yī)生是可以給基層醫(yī)療機構(gòu)帶來更寬闊的視野和更新的知識的。基層醫(yī)療機構(gòu)要保持積極、開放的態(tài)度，歡迎各級醫(yī)師的援助，帶領(lǐng)他們?nèi)谌牖鶎俞t(yī)療群體，從中獲益;而省市等級別的執(zhí)業(yè)醫(yī)師也要保持良好的心態(tài)，在奉獻中收獲成長。”