在我們的傳統印象中，農民就是面朝黃土背朝天，日復一日跟土地打交道的群體，鄉村也是年輕人們不斷“逃離”的地方。但現在，伴隨著新型農業的發展，“農民”正在從一種身份變成一種可供自由選擇的職業，田間地頭也成了“90后”乃至“00后”大施拳腳的廣闊天地，比如，現在農民也可以評職稱了!

近日，漯河市人力資源和社會保障局公示了26位獲評“2022年度漯河新型職業農民中級職稱”的人員名單，大河報·豫視頻記者注意到，26人中，年齡跨度從“60后”到“90后”、學歷跨度從中專到本科，其中也不乏突出的女性力量。農民評職稱，不看學歷看資歷，不看論文看田地，這一評審結果的公示再次打破了不少人對“農民”的刻板印象，引發熱議。

農民評職稱，不是新鮮事

“種地還能評職稱?”是的，不僅可以評，而且從2018年就開始了。

“新型職業農民”的提法出現在2018年中央一號文件中，“大力培育新型職業農民”“鼓勵各地開展職業農民職稱評定試點”是實施鄉村振興戰略、破解人才瓶頸制約的方法之一。

河南作為農業大省，在農業系列和農業科研系列的職稱評定工作中一直走在前列。

河南省人力資源和社會保障廳人才評價開發處有關負責人，在接受大河報·豫視頻記者專訪時稱，“每年參評農業系列和農業科研系列職稱的人數均呈上升趨勢”。據悉，2020年8月，河南省人社廳聯合河南省農業農村廳對兩個系列的申報評審條件進行了修訂，使職稱評審序列更加完善完整。

2021年，漯河市人社局向河南省人社廳申請開展新型職業農民職稱試點工作，成為全省唯一一個新型職業農民職稱評審試點城市，這也是漯河市首次開展此類評審，同年就有44人獲得新型職業農民中級職稱。

據漯河市人社局相關工作人員介紹，漯河市2022年度的相關評審工作也已圓滿完成，共計26人獲評。26人中，大專及本科學歷占一半人數，90后有7人，女性有6人。他們在多年從事農業生產的過程中，不僅自主創新開發新生產技術，在帶動村民致富、返鄉創業、技能提升、技術培訓等方面都有突出表現。

“我們要切實發揮農民在鄉村振興中的主體作用，培養一支有文化、懂技術、善經營、會管理的高素質農民隊伍，促進傳統農民向現代職業農民轉變，激發農民創業創新活力，提升農業農村生產力。”漯河市人社局相關工作人員表示。

“綠領新農人”評上職稱靠什么?“量體裁衣”定標準

職稱是反映專業技術人員的技術水平、工作能力以及學術成就的主要標志，其評審結果則是聘用、考核、晉升等的重要依據。在大多數人的印象中，“農民”就是面朝黃土背朝天，在田間地頭辛勤勞作的群體，很難將他們與職稱聯系到一起。但隨著農業生產的進步，以及不少有知識、有技術、有能力的“新農人”投身到廣大農村，“農民”也逐漸成為了一種主動選擇的職業。

在職場中，針對不同類型的勞動者，有“白領”“藍領”之分，在2018年兩會期間，全國政協委員劉永好提出了“綠領”的相關提案，即從事現代農業、綠色產業的新型職業農民群體。正如醫生、工程師等“白領”以及快遞員、育兒嫂等“藍領”參加職稱評定有各自對應的評審標準一樣，“綠領新農人”參與職稱評定，也有一套為之量身打造的標準。

據漯河市人社局工作人員介紹，漯河市新型職業農民職稱目前設有初級和中級兩個層級，凡是種養大戶、家庭農場、農民專業合作社、農業企業及農業社會化服務組織中從事農業專業技術工作的骨干人員(非國家機關、事業單位人員)都可以進行申報。申報條件更是打破學歷、論文、科研成果等限制，重點從現代農業技術、產業規模和經濟效益帶動等方面進行考察。

目前漯河市新型職業農民職稱申報，主要有種植、養殖、農產品加工等三大專業，申請者除了需要掌握一定的現代農業技術，連續從事相應農業技術工作3年/5年以上，還需要在生產經營或指導服務方面達到一定的產業規模和經濟效益，比如小麥、玉米、大豆等作物種植面積500畝以上;辣椒、蔬菜等作物種植面積100畝以上;林業苗圃、經濟林種植面積100畝以上;生豬年出欄量500頭以上;蛋雞或蛋鴨存欄量10000只以上等等。申報中級職稱的還需要有較強的輻射帶動能力，比如近3年年均生產經營收入超過農林牧漁就業人員平均工資的3倍以上。

農民評職稱，不看學歷看資歷，不看論文看田地，“量體裁衣”的評審標準，讓農民深切感受到國家對鄉村人才的重視。

農民評職稱，有什么用?

在河南省2023年《政府工作報告》任務分工表中，新的一年里將由河南省人社廳牽頭，繼續創新鄉村人才評價機制，深化新型職業農民職稱評定工作，為鄉村吸引人才、培育人才、留住人才。

“通過職稱評定工作充分調動新型職業農民的積極性和主動性，在全社會營造了重視農民、尊重農民的氛圍。農民也能像大學老師一樣，靠在農村種地就可以評職稱，有了職稱還能得到政策扶持，這一系列的新政策讓漯河市廣大農民感受到了一種認可和尊重。”漯河市人社局相關工作人員表示。

中國農業大學農民問題研究所所長朱啟臻曾在接受媒體采訪時表示，任何行業都可以有等級的評定，它標志著個人在職業崗位上的技術熟練程度以及能力的高低。“這都是一種激勵人不斷提升自我的方式，培養工匠精神，將農業種植和技術水平掛鉤。這對農民承擔個人義務和更重要的工作很有積極意義。”

如今為農民評職稱，體現了國家對“綠領”人才的重視、對農民能力的認可，有利于暢通鄉村振興人才的職業成長，拓寬鄉村振興的引才之路。正是依靠著基層政策紅利支持引導和人才人力的主動作為，河南的人力資源正在從數量到質量轉變，中原人口大省正在通過高質量發展向人才強省的目標飛奔。