很多人認為評職稱沒有用，是浪費錢的，不如不評。對于這種觀點，我想說：不要輕易下結論。如果我們仔細觀察一下，所有評上職稱的人，哪個不是升職加薪，哪個不是輕松落戶?所以，評職稱真的有用，而且非常有用。

近年來，職稱評審越來越激烈，有多方面的原因。首先，越來越多的人意識到職稱的重要性;其次，評審規則也越來越嚴格。因此，在這個難度逐年增加的時期，盡早評職稱，只要條件符合，就應該立即開始準備。如果你能比別人早一天評上職稱，就能多占據一天的優勢。

對于職稱評審，大家應該知道需要準備什么材料。如果你不清楚，我再重復一遍：業績證明、繼續教育證明、論文以及各種表格材料。在這些材料中，最重要的是業績和論文。業績越多越好，只要在規則允許的范圍內;論文方面，不管當地規定是一篇還是兩篇，盡可能多發表一些。

在準備職稱評審的過程中，要有防人之心。特別是在同一個公司的同事之間，沒有人想讓自己的同事比自己更出色。如果你評上了職稱，就意味著有人要讓出更多的利益給你。因此，每年都有人在公司方面的材料上被同事設置陷阱，導致評審失敗。為了順利通過職稱評審，請做好悶聲準備。

一般來說，職稱評審要提前一年準備。這個時間是因為你需要準備各種資料文件、業績和論文發表等。任何一項工作都可能耗費大量的時間，特別是論文發表。如果你準備得太晚，評審可能已經開始，而你的論文還沒有發表。這將會讓你倍感無助，所以，請提前規劃。