北京市職稱(chēng)制度改革圓滿(mǎn)完成，涉及25個(gè)系列1100多個(gè)專(zhuān)業(yè)，職稱(chēng)改革讓人才得到適當(dāng)評(píng)價(jià)！在北京，職稱(chēng)評(píng)價(jià)的模式在變。過(guò)去職稱(chēng)評(píng)價(jià)中的英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、論文硬指標(biāo)，限制了人才的發(fā)展。2018年，北京市貫徹落實(shí)中央深化職稱(chēng)制度改革要求，著手建立符合不同人才特點(diǎn)的分類(lèi)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)機(jī)制。五年時(shí)間，北京圓滿(mǎn)完成了現(xiàn)有的高等學(xué)校教師、工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、新聞等25個(gè)職稱(chēng)系列改革實(shí)施辦法，涉及1100多個(gè)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)。

“指揮棒”變了，人才評(píng)價(jià)也出現(xiàn)了喜人的變化，更多的人才脫穎而出。

“姬十三”評(píng)上正高級(jí)職稱(chēng)

關(guān)注科普的人對(duì)“姬十三”這個(gè)名字一定不陌生。“姬十三”原名嵇曉華，他先后創(chuàng)辦了科學(xué)松鼠會(huì)、果殼網(wǎng)等一批科普品牌，讓原本“高冷”的科普知識(shí)妙趣橫生，受到廣大年輕人熱捧。

“做科普工作，經(jīng)常要與行業(yè)內(nèi)的專(zhuān)家學(xué)者交流、銜接，對(duì)職稱(chēng)還是有強(qiáng)烈需求的。”2019年，嵇曉華在報(bào)紙上看到一則消息：北京首次增設(shè)科學(xué)傳播專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)，科普所的研究學(xué)者、科普書(shū)作者、科普專(zhuān)欄作家、校外科普教育老師、博物館講解員等今后都有職稱(chēng)可評(píng)了!嵇曉華眼前一亮，馬上著手準(zhǔn)備。

嵇曉華搭上代表作評(píng)審“改革東風(fēng)”，在沒(méi)有一篇論文的情況下，憑借自己的科普文章、著作以及開(kāi)展科普活動(dòng)的亮眼成績(jī)，順利通過(guò)評(píng)審，獲得北京市首批科學(xué)傳播專(zhuān)業(yè)正高級(jí)職稱(chēng)，成了一名“研究館員”。在他的帶動(dòng)下，目前團(tuán)隊(duì)已有20多人獲得科學(xué)傳播職稱(chēng)。在參加學(xué)術(shù)活動(dòng)時(shí)，專(zhuān)家學(xué)者對(duì)他們更加認(rèn)可，合作起來(lái)也更加順暢。

不僅是科學(xué)傳播，還有人工智能、技術(shù)經(jīng)紀(jì)、數(shù)字編輯……五年來(lái)，本市聚焦國(guó)際科技創(chuàng)新中心、全國(guó)文化中心建設(shè)等需要，先后增設(shè)了9個(gè)新職稱(chēng)。截至目前，本市已有1500余人取得技術(shù)經(jīng)紀(jì)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng);200余人取得人工智能專(zhuān)業(yè)職稱(chēng);700余人取得科學(xué)傳播專(zhuān)業(yè)職稱(chēng);3900余人取得動(dòng)漫游戲和數(shù)字編輯專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)。

藍(lán)領(lǐng)工人破格當(dāng)高級(jí)工程師

2020年，人力資源和社會(huì)保障部舉行了一場(chǎng)座談會(huì)，探討高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的問(wèn)題。來(lái)自中車(chē)集團(tuán)、國(guó)網(wǎng)電力、北京奔馳等企業(yè)的高技能人才濟(jì)濟(jì)一堂，“電梯醫(yī)生”陶建偉也受邀參加。

“一屋子技能大咖，享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼的高級(jí)技師、國(guó)家級(jí)大師工作室負(fù)責(zé)人……每個(gè)人都為社會(huì)做出了很大的貢獻(xiàn)，但因?yàn)槲覀兪枪と松矸荩皇菍?zhuān)業(yè)技術(shù)人員，如果想考職稱(chēng)，這些大師級(jí)的人也要從最低級(jí)的助理工程師開(kāi)始考起，至少需要10年，才能考到高級(jí)工程師的職稱(chēng)，我心里就很不服氣——憑什么?”

正如陶建偉所說(shuō)，藍(lán)領(lǐng)工人也有評(píng)職稱(chēng)的迫切愿望。就在那一年，北京市出臺(tái)政策，高技能人才不僅可以評(píng)職稱(chēng)，還能破格評(píng)!陶建偉立即通過(guò)單位申請(qǐng)，且跳過(guò)初中級(jí)，直接申報(bào)高級(jí)工程師。“主持完成了APEC會(huì)議、‘一帶一路’會(huì)議、2022年北京冬奧會(huì)籌備會(huì)會(huì)議等多項(xiàng)重大活動(dòng)的電梯保障任務(wù);團(tuán)隊(duì)先后完成科研成果40多項(xiàng)，其中獲得國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利2項(xiàng)，實(shí)用新型專(zhuān)利7項(xiàng)，軟件著作權(quán)登記4項(xiàng)，省部級(jí)以上獲獎(jiǎng)5項(xiàng)……”拿著這些成績(jī)?nèi)ド陥?bào)，陶建偉信心滿(mǎn)滿(mǎn)。答辯現(xiàn)場(chǎng)，評(píng)審專(zhuān)家向他提出4個(gè)問(wèn)題，他對(duì)答如流。

“嘿，有了!”2021年剛過(guò)完新年，陶建偉就獲評(píng)電氣專(zhuān)業(yè)高級(jí)工程師。

這是一個(gè)副高級(jí)職稱(chēng)，陶建偉并不滿(mǎn)足，已經(jīng)開(kāi)始著手備戰(zhàn)2025年的正高職稱(chēng)申報(bào)，“我就是想給技能人才爭(zhēng)口氣，打個(gè)樣，讓大家看到，咱們工人也能成為工程師!”

不僅藍(lán)領(lǐng)工人可以破格評(píng)高級(jí)，高端領(lǐng)軍人才也有“直通車(chē)”。高端領(lǐng)軍人才只要業(yè)績(jī)足夠突出，就不受學(xué)歷、資歷等限制，用業(yè)績(jī)陳述代替論文答辯，直接參評(píng)正高級(jí)職稱(chēng)。截至目前，北京生命科學(xué)研究所邵峰、小米科技雷軍、360科技周鴻祎等1014人通過(guò)直通車(chē)獲得了正高級(jí)職稱(chēng)，主要分布在信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、新材料、新能源以及高端制造等高精尖產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

30年教齡老教師能評(píng)高級(jí)教師了

“來(lái)新政策了，馬老師可以評(píng)高級(jí)了!”剛接到電話(huà)通知的房山區(qū)韓村河中學(xué)校長(zhǎng)崔森簡(jiǎn)直比馬老師本人還要高興。北京市剛剛出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)職稱(chēng)工作的通知》及相關(guān)配套措施，這里面有一條政策：區(qū)以下教育、衛(wèi)生領(lǐng)域職稱(chēng)“定向評(píng)價(jià)、定向使用”，高級(jí)崗位實(shí)行不占專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例，并向鄉(xiāng)村學(xué)校、特教學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院傾斜。

“太不容易了，高級(jí)教師的職稱(chēng)，是馬海英老師應(yīng)得的，她一輩子扎根大山，勤勤懇懇地耕耘了30多年，只是因?yàn)槌凡⑿５脑颍瑢?dǎo)致教師們的高級(jí)職稱(chēng)指標(biāo)不足，我們已經(jīng)六七年沒(méi)有評(píng)過(guò)高級(jí)了。”崔森說(shuō)，馬海英老師教授語(yǔ)文，且一直擔(dān)任班主任，教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，技術(shù)過(guò)硬，深受師生愛(ài)戴。再有3年，馬老師就該退休了，如果不是政策來(lái)得及時(shí)，馬老師到退休都是一名“一級(jí)教師”。“現(xiàn)在還沒(méi)開(kāi)始申報(bào)，預(yù)計(jì)暑假開(kāi)始，我們學(xué)校還有15名老師符合評(píng)高級(jí)的條件。”崔森說(shuō)，這對(duì)扎根基層的老師是一個(gè)很大的鼓勵(lì)。

職稱(chēng)改革的步伐并未停止，人才評(píng)價(jià)的“指揮棒”將讓每一個(gè)有能力、有業(yè)績(jī)的人得到適當(dāng)評(píng)價(jià)，發(fā)揮激勵(lì)作用。2023年6月14日，北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)職稱(chēng)工作的通知》及相關(guān)配套措施，職稱(chēng)制度改革將進(jìn)一步縱深推進(jìn)。圍繞本市特色、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈設(shè)立職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)業(yè);進(jìn)一步擴(kuò)大單位用人自主權(quán)，下放職稱(chēng)評(píng)審權(quán);區(qū)以下教育、衛(wèi)生領(lǐng)域職稱(chēng)“定向評(píng)價(jià)、定向使用”;對(duì)高層次、急需緊缺人才等以采取“一事一議”“一人一策”的方式直接申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)……人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的職稱(chēng)評(píng)價(jià)環(huán)境越來(lái)越好。