不少人希望當自己年老、特別是失能時，能得到養老護理員的照料，但目前養老護理員隊伍整體年齡偏大，且難以吸引年輕人加入，原因之一是缺乏崗位晉升通道。

近日，江蘇省人力資源和社會保障廳印發了《江蘇省養老護理專業技術資格條件(試行)》，在全國率先建立養老護理職稱體系。養老護理員評職稱能否在更大范圍內推廣?將如何吸引更多年輕人加入養老服務隊伍?

江蘇將養老護理專業技術資格納入衛生系列，設初、中、副高三個職稱。

江蘇省南通市福愛護理院護士長李楠楠在養老行業一線扎根近12年。她表示，此前，年輕人在養老行業晉升難，醫養結合機構招不來、留不住專業技術人員。

“這樣的政策會讓更多人加入這個行業，讓護士有更多晉升通道，讓更多年輕人有成就感、價值感和榮譽感。”

根據《江蘇省養老護理專業技術資格條件(試行)》(以下簡稱新規)，養老護理專業技術資格職稱設初級、中級、副高級三個層次，對應名稱依次為養老護理師、主管養老護理師、副主任養老護理師。

值得一提的是，新規將養老護理專業技術資格納入衛生系列，與醫師、護理、藥學等職稱平行設立，而不是作為護理職稱的分支。江蘇省養老機構等級評定委員會專家陳建群認為，新規為養老隊伍中護理人員的快速晉升打開了渠道。

“養老康復師、營養師、社工師、心理咨詢師等，只要在養老一線的工作人員都可以來這個晉升通道。”

養老護理職稱評定門檻設定逐級提高

新規一經發布，江蘇省不少護理員對自己的職業發展有了更清晰的規劃。江蘇省南通市北護理院護士長尤雅如現在是養老護理員二級技師，她正在和同事們著手準備申報職稱。

“我會積極參與養老護理專業職稱申報，提高自己的專業技術水平，我對行業未來的發展和職業發展充滿了信心。”

事實上，新規中的職稱評定門檻設定相對較高，學歷要求包括中專、大學專科、大學本科和研究生，副高級職稱對應的副主任養老護理師還需有研究課題和突出業績等。對此，李楠楠認為，高門檻的設定也將激勵高校養老護理與管理專業的發展壯大，吸引更多年輕人深耕養老行業。

專家：養老護理服務向專業化邁出重要一步‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

中國老齡科學研究中心副主任黨俊武認為，養老服務應該走職業化和專業化的道路，江蘇省出臺的新規意味著養老護理服務向專業化邁出了第一步。

“職稱專業水平和待遇收入是同步提高的，這就解決了待遇的問題。更重要的是，從初級職稱到中級職稱再到高級職稱，從業人員的專業化水平會有系統性的提升。”

今后，有了職稱評定作為晉升通道，養老護理行業或將成為更多年輕人的就業新選擇。江蘇省開展的養老護理人員職稱評定做法能否在更大范圍內推廣?又該如何更好地細化落實?對此，黨俊武表示，這個辦法解決了服務發展的牛鼻子問題，推廣意義很大。

“招不來人、留不住人，這是整個行業發展的瓶頸，這個辦法抓住了人才隊伍的關鍵。希望江蘇把這個辦法落到實處，比如說，具體是人社部門還是民政部門負責，還是協同作戰，評定的流程以及詳細規則是什么，評上后也要及時跟進待遇。無論如何，我們都要對養老護理員這個職業給予更多的關注和尊重。”