近日，江蘇省民政廳、省人社廳聯(lián)合發(fā)布全國首個(gè)養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)技術(shù)職稱體系，符合條件的養(yǎng)老護(hù)理人員可申請?jiān)u定初、中、高級職稱。這是江蘇省養(yǎng)老護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)程中一項(xiàng)開創(chuàng)性的務(wù)實(shí)舉措， 有助于暢通養(yǎng)老護(hù)理人員職業(yè)發(fā)展渠道，增強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)的社會認(rèn)可度和獲得感，推動養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)。

推動養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，人才隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵。江蘇是全國老齡化程度較高、老年人口較多的省份，截至去年底，全省60周歲以上常住老年人口達(dá)1974萬，老齡化率占常住人口總數(shù)的23.18%，高出全國3.38個(gè)百分點(diǎn)。養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域此前沒有專門的職稱門類，高層次人才流失率較高。

據(jù)江蘇省民政廳一級巡視員沙維偉介紹，目前江蘇省養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員中大專及以上學(xué)歷占比已超20%，各類大專高職院校養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)年均畢業(yè)生約3萬人，潛在養(yǎng)老護(hù)理高層次人才規(guī)模不斷壯大。此次江蘇在全國率先試點(diǎn)建立養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)技術(shù)職稱體系，將吸引更多專業(yè)人員尤其是曾經(jīng)或正在從事醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)等專業(yè)領(lǐng)域的人才加入養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)行業(yè)，有力夯實(shí)“蘇適養(yǎng)老”品牌的人才基礎(chǔ)。

據(jù)了解，養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)技術(shù)資格將納入衛(wèi)生職稱系列，與衛(wèi)生技術(shù)、藥品藥學(xué)等專業(yè)平行設(shè)立。 以一名目前在養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)工作的主管護(hù)師為例，具有衛(wèi)生系列職稱且符合晉升條件的，可直接申報(bào)副主任養(yǎng)老護(hù)理師，即獲得副高級職稱。一名大學(xué)本科畢業(yè)生在養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)工作一年后，可初定為初級職稱養(yǎng)老護(hù)理師，最快10年可獲評副主任養(yǎng)老護(hù)理師。江蘇將養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)的評價(jià)認(rèn)定結(jié)果納入當(dāng)?shù)厝瞬沤y(tǒng)計(jì)范圍，并按照規(guī)定給予相應(yīng)的人才政策待遇，增強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)技能人才獲得感。

下一步，江蘇還將探索建立長效激勵(lì)機(jī)制，與財(cái)政、人社等相關(guān)部門溝通銜接，進(jìn)一步完善養(yǎng)老服務(wù)人才激勵(lì)制度。此外，江蘇還計(jì)劃繼續(xù)完善職稱評價(jià)體系，在試行基礎(chǔ)上拓展正高級即主任養(yǎng)老護(hù)理師職稱，形成更為完整的職稱評價(jià)體系。