近期，國(guó)辦下發(fā)的《“十四五”國(guó)民健康規(guī)劃》原文發(fā)布，文檔明確提出，到2025年，國(guó)內(nèi)的平均預(yù)期壽命在2020年前提下再次提升1歲上下，未來(lái)展望2035年，平均預(yù)期壽命做到80歲之上。除此之外，涉及到群眾看病就醫(yī)服藥，及其醫(yī)療事業(yè)、大健康產(chǎn)業(yè)的一系列重要舉措也隨著發(fā)布。

規(guī)劃詳細(xì)介紹，2015年至2020年，平均預(yù)期壽命從76.34歲提升到77.93歲。規(guī)劃明確提出，到2025年，國(guó)內(nèi)的平均預(yù)期壽命在2020年前提下再次提升1歲上下，未來(lái)展望2035年，中國(guó)人均預(yù)期壽命做到80歲之上。

探討：中國(guó)人均壽命達(dá)77.93歲 對(duì)就業(yè)和評(píng)職的影響

“延遲退休”實(shí)施后，會(huì)對(duì)我們產(chǎn)生不利?

現(xiàn)在有不少人認(rèn)為，“延遲退休”對(duì)很多人都是不利的。因?yàn)閷?shí)施延遲退休后，就意味著很多老人會(huì)在自己的崗位上再多工作幾年，這不僅會(huì)加劇年輕人們的“就業(yè)難”問(wèn)題，也可能會(huì)使得自己領(lǐng)取的養(yǎng)老金變少。由此可見，“延遲退休”所引發(fā)的問(wèn)題還是比較明顯的。

那么，退休時(shí)間的后延，對(duì)工程師朋友評(píng)職稱有什么影響呢?

首先還是聘任的問(wèn)題。目前職稱方面最大的問(wèn)題之一是，評(píng)聘分離下很多人評(píng)職稱容易，聘任到崗難。對(duì)預(yù)計(jì)在2045年以前退休的朋友來(lái)說(shuō)，雖然退休時(shí)間延長(zhǎng)了幾年，但是前面的人比你更早退休，崗位自然出現(xiàn)空缺，同樣將近退休的你自然是聘任的優(yōu)先人選之列。

其次，退休時(shí)間的延長(zhǎng)，也意味著評(píng)上職稱后相關(guān)福利待遇時(shí)間的延長(zhǎng)。別的不說(shuō)，現(xiàn)在養(yǎng)老金雖然理論上與職稱等級(jí)不再直接掛鉤，但高級(jí)職稱工資提高，平時(shí)交的養(yǎng)老金也更多，到了退休的時(shí)候能拿到的錢自然比別人高不少。

以上就是新退休年齡與職稱相關(guān)的內(nèi)容。建議大家，在退休年齡后延的新規(guī)下，評(píng)職稱還是得趁早。