業績材料是評職稱的重中之重。業績材料是影響職稱評審通過率的重要因素，不管你是中級職稱，副高級職稱，還是高級職稱。業績材料都是你跳不過的環節。一個好的業績材料能讓大家評職稱省去很多不必要的麻煩，同時好的業績材料也是大家評職稱非常重要的對標因素，所以今天咱們就重點聊一下職稱評審業績材料的有效期的問題。

首先咱們先說結論，所有業績證明材料，正常情況下只要在三年以內就可以，有些甚至會更長一些。咱們先說一下硬性榮譽，盡量是縣級以上的硬性榮譽。比如教育類的職稱，那么你必須有縣級以上的相關榮譽才好進行下一步。這一塊大家需要在平時的工作中多學習進行相關的活動準備，畢竟縣級以上的榮譽也不是想有就能有的，所以需要特別注意。

另外大家需要注意一點的是，縣級以上榮譽，跟自身的工作狀態有很大的關系。特別是在日常的工作狀態中，如果你有意識地增加自己的相關閱歷，那么在評職稱的時候，就會有相關的經歷以及榮譽加持，相反如果你平時完全沒有這些因素，那么在評審的時候就會比別人少準備很多東西，甚至會影響到相關的業績材料的填寫。

很多人可能沒有注意，其實職稱論文也可以作為一定的業績條件來準備的。職稱論文主要注意什么呢?第一就是論文的質量，大家一定要注意一點，專業方向的問題，自己職稱論文的方向和評審的方向需要保持一致，另外要注意上網的問題，現在國內主流的文章檢索數據庫有知網，萬方，龍源等數據庫，那么你發表的期刊需要上什么數據庫，在什么時候出刊上網，是需要提前準備的。

那么在職稱評審材料中，大家是否知道這個有效期需要多久呢?正常情況下，是在三年以內有效的，這點需要特別注意。