“之前因為太忙，一直沒有時間整理參評職稱的相關材料，沒想到今年借助‘直通車’，順利取得了工程師中級職稱，實在是太好了!”9月23日，格力大松(宿遷)生活電器有限公司總經理助理、技術副總監李毅高興地告訴記者，他從事家用電器開發研究工作已經17年了，工作期間通過對生產精益化、設計合理化、物流準時化等方面進行研究立項，幫助企業節約成本420余萬元。

記者了解到，李毅所說的“直通車”是今年江蘇省宿遷市創新開通的產業人才職稱評價“直通車”。產業人才職稱評價“直通車”通過打破專業技術資格條件規定的學歷、資歷、論文、獎項“四唯”限制，面向全市20條重點產業鏈企業中能力、業績突出的在職在崗工程技術人才，建立起產業急需緊缺人才的職稱評價“綠色通道”。

截至目前，宿遷市165家企業的416名產業人才通過產業人才職稱評價“直通車”取得中級職稱，有效緩解了當前宿遷市各條產業鏈對人才的迫切需求，充分激發了產業鏈活力。

2022年以來，宿遷市委、市政府高度重視產業人才培育工作，將產業人才職稱評價“直通車”作為2022年全市營商環境建設改革創新重點事項，并上報省委、省政府，經批準被列入“全省或部分設區市實施的自主改革事項清單”。

與此同時，宿遷市還創新實施重點產業鏈企業優秀人才舉薦制度。宿遷市人社局專業技術人員管理處負責人呂偉介紹，各縣(區)職稱主管部門可以根據申報人業績成果、企業評價等綜合情況，直接舉薦特別優秀的人才，后期在專家評議時，業績成果同等條件下，優先通過中級職稱考核認定。據統計，經審核進入專家評審的申報材料共698份，其中縣(區)直接舉薦的有29份，舉薦材料通過率超過90%。

今年產業人才職稱評價首次采取“線上+線下”申報方式，學歷、社保等信息系統核驗通過后，線下只需提交業績成果等材料。同時，壓減從申報到領證的全流程時間，實現“數據多跑路、政府送服務”。