“不出廠門就評上了中級職稱，真是太方便啦!”日前，鎮(zhèn)江市、丹陽市兩級人社部門組織9名具有正、副高級職稱的機(jī)械工程專家，走進(jìn)位于珥陵鎮(zhèn)的民營企業(yè)岡田精機(jī)丹陽有限公司，為企業(yè)30名機(jī)械工程專業(yè)技術(shù)人員開展上門職稱評審工作。最終25人通過評審，成為丹陽首批在“家門口”評上中級職稱的專技人員。

當(dāng)天下午，岡田精機(jī)丹陽有限公司會議室里，來自企業(yè)各個崗位的30名專業(yè)技術(shù)申報人員安靜地等候著。隨著評審工作的開始，申報人員按序走進(jìn)不同的評審室。評審專家根據(jù)申報人員準(zhǔn)備的材料，圍繞業(yè)務(wù)能力、工作技能和綜合素質(zhì)，進(jìn)行面試答辯。最終25人通過評審獲得中級職稱，評審?fù)ㄟ^率為83.3%。

從參評人員資格審查到組織專家評審，從會前評審流程的業(yè)務(wù)指導(dǎo)到評審會的順利召開，兩級人社部門送服務(wù)上門，改變了以往職稱評審由參評者跑到人社部門參加評審的原有流程，使民營企業(yè)職工也可在“家門口”取得中級職稱資格。

申報中級職稱的員工李光中表示，以前申報職稱至少要進(jìn)城跑三四趟咨詢，現(xiàn)在培訓(xùn)送上門、職稱評審會開進(jìn)企業(yè)，“不僅讓我們少跑腿，也讓我們深深感受到政府部門對企業(yè)人才的重視”。

“送上門的職稱評審更接地氣，不僅激發(fā)了企業(yè)人才的評審熱情，為公司節(jié)約了時間和運(yùn)營成本，也讓參評者對企業(yè)、對丹陽有了更好的歸屬感。”岡田精機(jī)丹陽有限公司總經(jīng)理助理夏康俊說。

岡田精機(jī)丹陽有限公司是國家級專精特新“小巨人”高新技術(shù)企業(yè)，專業(yè)從事數(shù)控機(jī)床核心功能部件設(shè)計、研發(fā)及制造。走進(jìn)企業(yè)開展專場評審，也讓專家們大開眼界。來自江大的專家王秀禮表示，可以帶領(lǐng)江大團(tuán)隊給予企業(yè)技術(shù)支持。“把評審開到企業(yè)現(xiàn)場，對大家也是一次學(xué)習(xí)，這種形式太好了，太難得了。”

近年來，鎮(zhèn)江市人社部門持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，以創(chuàng)新人才評價機(jī)制為重點(diǎn)，深化職稱制度改革，不斷暢通職稱申報渠道，特別注重民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評審，通過實地走訪調(diào)研，根據(jù)不同企業(yè)實際需求開展專場評審。下一步，市人社部門將進(jìn)一步完善政策措施，并積極對接企業(yè)提供上門服務(wù)，努力為民營企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的職稱申報、評審服務(wù)。