據(jù)江蘇省人社廳、江蘇省職稱辦《關(guān)于做好2023年度職稱評審工作的通知》精神，結(jié)合泰州市實際，現(xiàn)就做好2023年度泰州市專業(yè)技術(shù)人才職稱評審工作的有關(guān)事項通知如下：

一、申報職稱評審的范圍和對象

(一)在我市各類企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動(聘用)合同的專業(yè)技術(shù)人才;在我市就業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才。

(二)在我市就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人來華工作許可證、外國人永久居留身份證或江蘇省海外高層次人才居住證的外籍人員。

(三)公務(wù)員(含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)、離退休人員不得申報職稱評審(考核認(rèn)定)。受到黨紀(jì)、政務(wù)、行政處分的，在影響期內(nèi)不得申報職稱評審或考核認(rèn)定。

二、申報職稱評審的主要政策

(一)全面執(zhí)行我省最新制定印發(fā)的各職稱系列(專業(yè))專業(yè)技術(shù)資格條件。

(二)申報人應(yīng)當(dāng)按照職稱層級逐級申報職稱評審。但在我市經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展中作出突出貢獻、取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益，能力業(yè)績特別突出的高層次和急需緊缺人才可直接申報中、高級職稱考核認(rèn)定(“以考代評"的職稱除外)，其中中級職稱考核認(rèn)定的要求具體見我市各系列(專業(yè))中級職稱的申報通知，高級職稱的考核認(rèn)定工作由省職稱部門統(tǒng)一部署。海外歸國人員、黨政機關(guān)交流或部隊轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，首次申報職稱時可根據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績并參照同類人員評審標(biāo)準(zhǔn)，直接申報或認(rèn)定相應(yīng)職稱。民營企業(yè)優(yōu)秀青年人才可直接申報評審(考核認(rèn)定)中級職稱(“以考代評"的職稱除外)。

(三)高技能人才申報職稱按照《泰州市高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實施辦法》(泰人社發(fā)(2022)53號)的規(guī)定執(zhí)行。

(四)全市教育、衛(wèi)生健康、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)基層事業(yè)單位在職在崗專業(yè)技術(shù)人員申報職稱評審，按照省人力資源社會保障廳《關(guān)于開展基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員”定向設(shè)崗、定向評價、定向使用"的通知》(蘇人社發(fā)(2020)152號)規(guī)定執(zhí)行。

(五)按照《關(guān)于調(diào)整(江蘇省專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對應(yīng)目錄〉的通知》(蘇人社發(fā)(2019)183號)、《泰州市國際職業(yè)資格比照認(rèn)定專業(yè)技術(shù)資格辦法(試行)》(泰職辦(2022)30號)的通知精神，落實職業(yè)資格與職稱的對應(yīng)要求，實現(xiàn)職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接。

(六)對中、初級職稱實行國家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版、通信等9個專業(yè)，考試成績合格即取得相應(yīng)層級職稱，不再進行相應(yīng)層級職稱評審或認(rèn)定。對高級職稱實行考試與評審相結(jié)合的會計、統(tǒng)計、審計、經(jīng)濟(含人力資源管理、知識產(chǎn)權(quán)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟)4個系列(專業(yè))，專業(yè)技術(shù)人員須參加國家統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績達到國家或省合格線并在有效期內(nèi)方可申報評審高級職稱。

(七)計算機技術(shù)與軟件專業(yè)初、中、高級職稱實行國家統(tǒng)一考試。通過考試并獲相應(yīng)級別計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)證書的人員，用人單位可根據(jù)人力資源社會保障部、工業(yè)和信息化部《關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)(2019)16號)相關(guān)規(guī)定擇優(yōu)聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(八)專業(yè)技術(shù)人員申報職稱的資歷(任職年限)截止時間為2022年12月31日，申報職稱的業(yè)績成果等截止時間為2023年3月31日。

(九)繼續(xù)教育條件按照省、市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，繼續(xù)教育情況列為專業(yè)技術(shù)人才職稱晉升的重要條件。

(十)持外地人社部門或經(jīng)人社部門授權(quán)的單位頒發(fā)的職稱證書，在我市同級轉(zhuǎn)評其他系列(專業(yè))職稱或申報高一級職稱的，須符合國家相關(guān)政策規(guī)定，能夠提供證書、評審申報表和評審批文等相關(guān)佐證材料。

三、申報職稱評審的時間安排

(一)我市中級職稱及部分下放我市的高級職稱申報評審序時進度原則上按《泰州市各中評委及部分高評委2023年度評審計劃表》(在泰州職稱網(wǎng)“通知公告"欄公布)執(zhí)行。初級職稱的申報評審時間由各市(區(qū))職稱部門自行安排。

(二)除下放我市外的高級職稱的申報評審序時進度可參閱《江蘇省2023年度高級職稱評審計劃表》(在泰州職稱網(wǎng)“通知公告”欄公布)。

(三)所有系列(專業(yè))、層級的職稱評審不得跨年度進行。

四、申報職稱評審的渠道

職稱申報評審貫徹“屬地管理”原則，按規(guī)定程序逐級報送相應(yīng)評委會辦事機構(gòu)。申報人同一年度同一職稱層級原則上只能向一個評審委員會提出申請。同一單位申報相同職稱系列(專業(yè))相同層級的人員應(yīng)統(tǒng)一報送同一評委會，不得多頭報送。非公有制經(jīng)濟組織、社會組織和自由職業(yè)申報人按規(guī)定條件和程序可由所在工作單位或者人事代理機構(gòu)申報。

(一)申報人員實名登錄“江蘇人才服務(wù)云平臺”，在主頁左側(cè)“云辦事”專欄找到“職稱“分專欄，轉(zhuǎn)入“職稱服務(wù)”頁，點擊“職稱評審申報”項上的“在線辦理”轉(zhuǎn)入“江蘇人社網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳"，在線如實填報相關(guān)申報信息。申報的相關(guān)具體要求詳見各年度申報評審?fù)ㄖ８骷壢松绮块T、各評委會辦事機構(gòu)要及時為在我市就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才、外籍人員注冊申報職稱提供好服務(wù)。

(二)我省暫無評審條件的高級職稱，或者援外的專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，需按規(guī)定程序?qū)徍撕?，由江蘇省職稱辦統(tǒng)一出具委托評審函。未按規(guī)定程序和要求進行委托的評審結(jié)果一律無效。其中，援藏援疆援青專業(yè)技術(shù)人才在援派期間可選擇在派出地或者受援地參加職稱評審。在受援地參加職稱評審的，申報材料經(jīng)派出單位審核同意后，由受援地按照本地區(qū)評審標(biāo)準(zhǔn)直接組織評審，無需履行其他報批或者委托手續(xù)。援派期1年(含)以上的專業(yè)技術(shù)人才在受援地取得的職稱，援派期滿回到我省后繼續(xù)有效，省人力資源社會保障廳不再發(fā)文確認(rèn)受援地職稱評審結(jié)果。

各市(區(qū))暫無評審條件的初級職稱，經(jīng)泰州市職稱辦同意后可委托我市相應(yīng)系列(專業(yè))中評委評審。

(三)外省專業(yè)技術(shù)人才職稱委托我省職稱評審委員會評審的，需向江蘇省職稱辦提交外省省級職稱管理部門出具的委托評審函。中夾駐蘇單位或外省駐蘇企業(yè)及其分支機構(gòu)(分公司、辦事處等)和軍隊專業(yè)技術(shù)人才，如需在我省申報評審，須經(jīng)具有人事管理權(quán)限的主管部門提交委托函，由江蘇省職稱辦核準(zhǔn)同意后指定相應(yīng)評審委員會受理。各級職稱評審委員會不得擅自受理委托材料。

五、職稱申報評審的審核說明

(一)推行雙軌同步審核制。申報中、高級職稱既需網(wǎng)上提交申報信息接受審核，又需線下提交紙質(zhì)申報材料接受審核(少數(shù)專業(yè)的高級職稱評審巳推行無紙化申報，具體以申報通知為準(zhǔn))。

(二)推行逐層逐級審核制。申報中、高級職稱評審由申報人所在單位、單位所屬行政主管部門(無行政主管部門的企業(yè)除外)、市(區(qū))職稱部門、評委會辦事機構(gòu)(申報高級職稱時為市級行業(yè)主管部門)、市職稱辦(申報中級職稱時市職稱辦終審)、各高評委辦事機構(gòu)、省職稱辦逐層逐級審核。

(三)推行評前公示制。申報人所在單位在蓋章推薦前要履行公示程序，公示時間不少于5個工作日，公示內(nèi)容主要包括但不限于申報人姓名、性別、出生年月、現(xiàn)工作崗位、現(xiàn)職稱名稱、現(xiàn)職稱取得時間、擬申報職稱、是否在黨紀(jì)、政務(wù)、行政處分期內(nèi)、近5年年度考核情況(不進行年度考核的企業(yè)除外)、業(yè)績成果(可條目式概述)等;正式開評前評委會辦事機構(gòu)將對待評審人員再進行一次公示，公示期不少于5個工作日。

(四)推行一次性告知制。申報材料不完整、不規(guī)范，不符合規(guī)定條件的，審核單位(部門)應(yīng)當(dāng)一次性告知申報人需要補正的全部內(nèi)容。申報人員逾期未補充完整的，視為放棄申報。

(五)推行申報承諾制。申報人員提交申報材料時應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書、業(yè)績成果、論文等材料真實可靠。實行學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范”一票否決”。

六、職稱評審組織說明

我市的各評審委員會辦事機構(gòu)要按照《江蘇省職稱評審管理辦法(試行)》(蘇職稱(2020)42號)、《關(guān)于進一步規(guī)范高級職稱評審管理工作的通知》(蘇職稱(2022)23號)、《關(guān)于在職稱評價中進一步破除“唯論文、唯學(xué)歷、唯資歷、唯獎項”不良傾向的通知》(蘇職稱(2022)156號)、《江蘇省職稱評審工作風(fēng)險防控指南(2022年版)》(蘇人社發(fā)(2022)155號)等文件的要求，以打造“陽光職稱“為目標(biāo)，嚴(yán)肅工作流程，完善評價標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新評價機制，確保評審工作的精準(zhǔn)、科學(xué)、公開、公平、公正。

(一)所有中、高級職稱的申報布置通知均須經(jīng)市職稱部門審核同意后方可發(fā)布。

(二)凡引入筆試環(huán)節(jié)的評審均需事前上報工作方案，經(jīng)市職稱部門審核同意后方可組織實施。

(三)各評委會辦事機構(gòu)要按照破“四唯"的要求，動態(tài)完善量化積分評價標(biāo)準(zhǔn)，進一步樹立品德、能力、業(yè)績、創(chuàng)新價值和貢獻為核心的人才評價導(dǎo)向。

(四)嚴(yán)格執(zhí)行評委會核準(zhǔn)備案制。非核準(zhǔn)備案有效期內(nèi)的評委會一律不得開展評審。

(五)全面落實高評委專家異地交流機制。下放我市的6個高評委在抽取年度評審專家時，本地以外的評審專家人數(shù)占比不得少于20%。

(六)嚴(yán)格開評申報制度。各評委會辦事機構(gòu)應(yīng)按管理權(quán)限提前不少于5個工作日(高評委至少10個工作日)向職稱部門提交開評申請。

七、有關(guān)要求

(一)嚴(yán)肅職稱評審紀(jì)律。各地、各部門、各評委會辦事機構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行各項職稱評審政策，不得擅自開政策口子，不得擅自擴大評審范圍。凡違反政策規(guī)定、評審程序和紀(jì)律要求，或把關(guān)不嚴(yán)影響評審質(zhì)量、導(dǎo)致投訴較多、爭議較大的，經(jīng)調(diào)查核實后將予以通報，并責(zé)令限期糾正或者宣布評審結(jié)果無效;情節(jié)特別嚴(yán)重的按規(guī)定暫?；蚴栈芈毞Q評審權(quán)，并追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

(二)加強職稱評審全過程監(jiān)督管理。各級人力資源社會保障部門要加強對所屬評委會辦事機構(gòu)的檢查和指導(dǎo)，督促加強職稱評審工作紀(jì)律教育、規(guī)范評審工作程序、完善監(jiān)督和制約機制。

(三)各市(區(qū))職稱部門(聯(lián)系電話附后)要切實履行職稱“屬地管理”職責(zé)，認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員職稱政策咨詢等各方面的服務(wù)，嚴(yán)禁推倭、扯皮。對掌握不準(zhǔn)的職稱政策要及時向上級職稱部門請示。

(四)本通知由泰州市職稱辦負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照國家和我省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。