職稱制度是專業技術人才評價和管理的基本制度，職稱是專業技術人才學術技術水平和專業能力的主要標志。

連云港市高度重視專業技術人才培養，不斷健全職稱評價體系，完善人才評價機制，提升職稱公共服務水平，對本地企業和事業單位人員晉升為正高級職稱分別給予每月3000元、1000元生活補貼，連續發放3年。

拿滿3年補貼，如果你是企業人員，每個月3000元，3年就是108000元，十多萬元，著實令人羨慕。

今年連云港職稱評審申報工作較往年有幾方面較大變化。

一是全面執行新的資格條件

截至去年，人社部印發了27個系列(專業)職稱制度改革指導意見，省里也相應制定了各職稱系列(專業)專業技術資格條件，新資格更加注重品德、業績和能力，申報人可以根據實際對照資格條件準備相應材料。

二是進一步貫通高技能人才和專技人才職業發展通道

由工程領域擴大到農業、工藝美術、文物博物、實驗技術、藝術、體育、技工院校教師等領域，建立高技能人才與專業技術人才職業發展“立交橋”。

三是初定不再限定專業對口

從今年起取得相應層級學歷，從事本專業技術工作即可初定為本專業相應層級職稱，對專業不再限制，同時大專及以下學歷初定從員級開始。

四是拓寬評審專業領域

新增了網絡安全工程師、數字工程師、綜合交通、民航等專業，申報人可根據自身實際選擇申報專業。

五是申報服務有新變化

從今年起，依托“江蘇人才服務云平臺”，全面推行職稱網上申報，全面實行職稱證書電子化，評審通過人員可自助打印職稱證書。同時，全面推行告知承諾制，嚴肅查處學術不端行為，實行學術造假和職業道德失范“一票否決”，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規行為取得的職稱，一律予以撤銷，并記入全省專業技術人才職稱申報評審誠信檔案庫，記錄期為3年。

職稱申報人員可通過連云港市人力資源社會保障網職稱和繼續教育欄目，查閱各專業評委會辦事機構下發的年度評審通知，根據通知要求在規定時間內填報并提供相關材料。