根據(jù)江蘇省人社廳《關(guān)于做好2024年度職稱評審工作的通知》(蘇人社[2024]21號)精神，結(jié)合泰州市實(shí)際，現(xiàn)就做好2024年度泰州市專業(yè)技術(shù)人才職稱評審工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)范圍和對象

(一)在我市各類企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動(聘用)合同的專業(yè)技術(shù)人才;在我市就業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才。

(二)在我市就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人來華工作許可證、外國人永久居留身份證或江蘇省海外高層次人才居住證的外籍人員。

公務(wù)員(含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)、離退休人員不得申報(bào)職稱評審。受到黨紀(jì)、政務(wù)、行政處分的人員，在影響期內(nèi)不得申報(bào)職稱評審。

二、主要政策

(一)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評審，應(yīng)按照我省各系列(專業(yè))資格條件執(zhí)行。一般應(yīng)當(dāng)桉照職稱層級逐級申報(bào)職稱評審。申報(bào)職稱的資歷(任職年限)截止時間為2023年12月31日，申報(bào)職稱的業(yè)績成果、論文、學(xué)歷(學(xué)位)等截止時間為2024年3月31日。海外歸國人員、黨政機(jī)關(guān)交流或部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，首次申報(bào)職稱時可根據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績并參照同類人員評審標(biāo)準(zhǔn)，直接申報(bào)相應(yīng)職稱。

(二)今年起省人社廳不再統(tǒng)一組織高層次和急需緊缺人才高級職稱考核認(rèn)定工作，相關(guān)工作納入全省各高級職稱評審委員會職稱申報(bào)評審“綠色通道“。取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題，在經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，以及引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才，可由2名以上本領(lǐng)域或相近專業(yè)具備正高級職稱的同行專家推薦直接申報(bào)高級職稱。中級職稱考核認(rèn)定工作仍按原程序組織實(shí)施。

(三)全市教育、衛(wèi)生健康、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)基層事業(yè)單位在職在崗專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱評審，按照省人社廳《關(guān)于開展基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員”定向設(shè)崗、定向評價、定向使用"的通知》(蘇人社發(fā)[2020]152號)規(guī)定執(zhí)行。

(四)對中、初級職稱實(shí)行國家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版、通信等9個專業(yè)，考試成績合格即取得相應(yīng)層級職稱，不再進(jìn)行相應(yīng)層級職稱評審或認(rèn)定。對高級職稱實(shí)行考試與評審相結(jié)合的會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)(含人力資源管理、知識產(chǎn)權(quán)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì))4個系列(專業(yè))，專業(yè)技術(shù)人員須參加國家統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績達(dá)到國家或省合格線并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評審高級職稱。

(五)按照《關(guān)于調(diào)整(江蘇省專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對應(yīng)目錄〉的通知》(蘇人社發(fā)[2019]183號)的通知精神，落實(shí)職業(yè)資格與職稱的對應(yīng)要求，實(shí)現(xiàn)職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接。

(六)高技能人才申報(bào)職稱評審，按照《泰州市高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實(shí)施辦法》(泰人社發(fā)[2022]53號)的規(guī)定執(zhí)行。

(七)繼續(xù)教育條件按照省、市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，繼續(xù)教育情況列為專業(yè)技術(shù)人才職稱晉升的重要條件。

(八)持外地人社部門或經(jīng)人社部門授權(quán)的單位頒發(fā)的職稱證書，在我市同級轉(zhuǎn)評其他系列(專業(yè))職稱或申報(bào)高一級職稱的，須符合國家相關(guān)政策規(guī)定，能夠提供證書、評審(初定)申報(bào)表和批文等相關(guān)佐證材料。

三、時間安排

(一)我市中級職稱及下放我市的高級職稱申報(bào)評審時間原則上按《2024年度泰州市中評委及部分高評委評審計(jì)劃表》(詳見泰州職稱網(wǎng)“通知公告”欄)執(zhí)行。

(二)其他高級職稱的申報(bào)評審時間以各高評委的申報(bào)通知為準(zhǔn)(詳見泰州職稱網(wǎng)“通知公告”欄)。

(三)初級職稱的申報(bào)評審(初定)時間由各市(區(qū))人社部門、市直各部門(單位)自行安排。

四、申報(bào)渠道

(一)職稱申報(bào)評審執(zhí)行屬地管理原則，按規(guī)定程序逐級報(bào)送相應(yīng)評委會辦事機(jī)構(gòu)。申報(bào)人同一年度原則上只能向一個評審委員會申報(bào)職稱評審。新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織和新就業(yè)群體申報(bào)人按規(guī)定條件和程序可由所在工作單位或者人事代理機(jī)構(gòu)申報(bào)。

(二)我省暫無評審條件的高級職稱，或者援外的專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評審，需按規(guī)定程序?qū)徍撕螅山K省人社廳統(tǒng)一出具委托評審函。未按規(guī)定程序和要求進(jìn)行委托的評審結(jié)果一律無效。其中，援藏援疆援青專業(yè)技術(shù)人才在援派期間可選擇在派出地或者受援地參加職稱評審。在受援地參加職稱評審的，申報(bào)材料經(jīng)派出單位審核同意后，由受援地按照本地區(qū)評審標(biāo)準(zhǔn)直接組織評審，無需履行其他報(bào)批或者委托手續(xù)。援派期1年(含)以上的專業(yè)技術(shù)人才在受援地取得的職稱，援派期滿回到我省后繼續(xù)有效，省人社廳不再發(fā)文確認(rèn)受援地職稱評審結(jié)果。

(三)中央和省駐泰單位、軍隊(duì)專業(yè)技術(shù)人才，如在我市申報(bào)評審，須提交具有人事管理權(quán)限的主管部門出具的委托評審函，按照屬地管理原則經(jīng)人社部門核準(zhǔn)同意后，報(bào)送相應(yīng)評審委員會。

五、申報(bào)審核

(一)推行申報(bào)承諾制。申報(bào)人員提交申報(bào)材料時應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書、業(yè)績成果、論文等材料真實(shí)可靠。實(shí)行學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范”一票否決”。

(二)推行一次性告知制。申報(bào)材料不完整、不規(guī)范，不符合規(guī)定條件的，審核單位(部門)應(yīng)當(dāng)一次性告知申報(bào)人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容。申報(bào)人員逾期未補(bǔ)充完整的，視為放棄申報(bào)。

(三)推行逐層逐級審核制。申報(bào)中、高級職稱評審由申報(bào)人所在單位、單位所屬行政主管部門(無行政主管部門的企業(yè)除外)、市(區(qū))人社部門、評委會辦事機(jī)構(gòu)(申報(bào)高級職稱時為市級行業(yè)主管部門)、市人社部門(申報(bào)中級職稱時市職稱辦終審)、各高評委辦事機(jī)構(gòu)、省人社部門逐層逐級審核。

(四)推行雙軌同步審核制。申報(bào)中、高級職稱既需網(wǎng)上提交申報(bào)信息接受審核，又需線下提交紙質(zhì)申報(bào)材料接受審核(少數(shù)專業(yè)的高級職稱評審巳推行無紙化申報(bào)，具體以申報(bào)通知為準(zhǔn))。

(五)推行評前公示制。申報(bào)人所在單位在蓋章推薦前要履行公示程序，公示時間不少于5個工作日，公示內(nèi)容主要包括但不限于申報(bào)人姓名、性別、出生年月、現(xiàn)工作崗位、現(xiàn)職稱名稱、現(xiàn)職稱取得時間、擬申報(bào)職稱、是否在處分期內(nèi)、近5年年度考核情況(不進(jìn)行年度考核的企業(yè)除外)、業(yè)績成果(可條目式概述)等;正式開評前評委會辦事機(jī)構(gòu)對待評審人員再進(jìn)行一次公示，公示期不少于5個工作日。

六、評審組織

我市的各評審委員會辦事機(jī)構(gòu)要按照《江蘇省職稱評審管理辦法(試行)》蘇(職稱[2020]42號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范高級職稱評審管理工作的通知》(蘇職稱[2022]23號)、關(guān)《于在職稱評價中進(jìn)一步破除“唯論文、唯學(xué)歷、唯資歷、唯獎項(xiàng)“不良傾向的通知》(蘇職稱[2022]156號)、《江蘇省職稱評審工作風(fēng)險防控指南(2022年版)》蘇(人社發(fā)[2022]155號)等相關(guān)文件的要求，不斷優(yōu)化工作流程，完善評價標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新評價手段，切實(shí)將職稱評審風(fēng)險防控的各項(xiàng)要求及職稱制度與人才分類評價機(jī)制改革的決策部署落到實(shí)處。要聚焦我市”1+4“產(chǎn)業(yè)體系和數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才培育，充分發(fā)揮職稱評審在人才隊(duì)伍建設(shè)上的指揮棒和風(fēng)向標(biāo)作用，為新質(zhì)生產(chǎn)力形成提供有效的智力支持和人才支撐。

(一)規(guī)范申報(bào)通知發(fā)布程序。我市所有中、高級職稱申報(bào)通知均須經(jīng)市人社部門審核同意后方可發(fā)布。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行評委會核準(zhǔn)備案制。非核準(zhǔn)備案有效期內(nèi)的評委會一律不得開展評審。

(三)全面落實(shí)高評委專家異地交流機(jī)制。下放我市的6個高評委在抽取年度評審專家時，本地以外的評審專家人數(shù)占比不得少于20%。

(四)嚴(yán)格開評申報(bào)制度。各評委會辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)按管理權(quán)限提前不少于5個工作日(高評委至少10個工作日)向人社部門提交開評請示。

(五)動態(tài)完善量化積分評價標(biāo)準(zhǔn)。要不斷總結(jié)歷年評審經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我市人才隊(duì)伍實(shí)際，持續(xù)修訂完善量化評價的各項(xiàng)指標(biāo)。今年的評價標(biāo)準(zhǔn)修訂中凡涉及專利指標(biāo)的，均不得直接將專利數(shù)量作為主要評價條件，要將專利的轉(zhuǎn)化效益作為評價職稱申報(bào)人業(yè)績成果的重要指標(biāo)，以加快推動創(chuàng)新成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。

(六)各系列(專業(yè))的職稱評審不得跨年度進(jìn)行。

(七)做好評審資料歸集存檔。資料的歸集以評審工作可回溯、可復(fù)盤為標(biāo)準(zhǔn)。我市各中高評委會辦事機(jī)構(gòu)須于6月底前做好2019年以后各年度評審資料的歸集存檔工作。

七、有關(guān)要求

(一)嚴(yán)肅職稱評審紀(jì)律。各地、各部門、各評委會辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)職稱評審政策，不得擅自開政策口子。凡違反政策規(guī)定、評審程序和紀(jì)律要求，或把關(guān)不嚴(yán)影響評審質(zhì)量、導(dǎo)致投訴較多、爭議較大的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后將予以通報(bào)，并責(zé)令限期糾正或者宣布評審結(jié)果無效;情節(jié)特別嚴(yán)重的桉規(guī)定暫停或收回職稱評審權(quán)，并追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

(二)加強(qiáng)職稱評審全過程監(jiān)督管理。各級人社部門要加強(qiáng)對所屬評委會辦事機(jī)構(gòu)的檢查和指導(dǎo)，督促加強(qiáng)職稱評審工作紀(jì)律教育、規(guī)范評審工作程序、完善監(jiān)督和制約機(jī)制。

(三)切實(shí)履行職稱屬地管理職責(zé)。各市(區(qū))人社部門(聯(lián)系電話附后)要認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)專業(yè)技術(shù)人才職稱政策咨詢等各方面的服務(wù)，嚴(yán)禁推倭扯皮。對掌握不準(zhǔn)的職稱政策要及時向上級職稱部門請示。

本通知由市人社局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照國家和我省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。